Training & Konsultasi
Info TRAINING TALENT COMPETENCY & TRAINING MAPPING 2026-2027
Info TRAINING TALENT COMPETENCY & TRAINING MAPPING 2026-2027
DESKRIPSI
Training TALENT COMPETENCY & TRAINING MAPPING 2026–2027 merupakan program pelatihan strategis yang dirancang untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi, memetakan, mengukur, dan mengembangkan kompetensi karyawan sesuai kebutuhan bisnis dan strategi perusahaan. Pelatihan ini membahas konsep competency mapping, talent management, training need analysis (TNA), skill gap analysis, penyusunan competency matrix, hingga pengembangan training roadmap berbasis kompetensi. Peserta akan mempelajari bagaimana menyelaraskan kompetensi individu dengan kebutuhan jabatan dan target organisasi sehingga program pengembangan SDM menjadi lebih efektif, terukur, dan tepat sasaran.
Selain itu, training ini juga membahas implementasi competency-based HR management, penggunaan competency framework, pengembangan talent pool, succession planning, hingga pemanfaatan digital tools dan data analytics dalam pengelolaan kompetensi SDM modern tahun 2026–2027.
Melalui pendekatan praktis, workshop, studi kasus, dan simulasi competency assessment, peserta diharapkan mampu membangun sistem pemetaan kompetensi dan perencanaan pelatihan yang mendukung peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Tujuan TRAINING TALENT COMPETENCY & TRAINING MAPPING 2026-2027
- Memahami konsep dasar competency mapping dan talent management.
- Mengidentifikasi kompetensi inti, teknis, dan perilaku dalam organisasi.
- Menyusun competency framework sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan training need analysis (TNA) berbasis kompetensi.
- Mengidentifikasi skill gap dan kebutuhan pengembangan SDM.
- Menyusun training mapping dan learning roadmap perusahaan.
- Mengembangkan competency matrix untuk berbagai jabatan.
- Mendukung succession planning dan talent development organisasi.
- Mengimplementasikan competency-based HR management secara efektif.
- Memanfaatkan tools digital untuk pemetaan kompetensi dan pengembangan talent tahun 2026–2027.
Materi TRAINING TALENT COMPETENCY & TRAINING MAPPING 2026-2027
1. Fundamental Competency Management
- Konsep competency management
- Talent competency framework
- Jenis-jenis kompetensi SDM
- Hubungan kompetensi dan kinerja organisasi
2. Competency Mapping
- Definisi competency mapping
- Tahapan competency mapping
- Identifikasi competency requirement
- Penyusunan kamus kompetensi
3. Competency Framework Development
- Core competency
- Functional competency
- Leadership competency
- Behavioral competency
- Penentuan level kompetensi
4. Training Need Analysis (TNA)
- Analisis kebutuhan pelatihan
- Metode TNA berbasis kompetensi
- Skill gap analysis
- Prioritas pengembangan SDM
5. Competency Assessment
- Metode penilaian kompetensi
- Assessment center
- Behavioral event interview
- Self assessment dan supervisor assessment
- Validasi hasil assessment
6. Competency Matrix & Talent Mapping
- Penyusunan competency matrix
- Talent mapping
- Performance vs potential matrix
- High potential employee identification
7. Training Mapping & Learning Roadmap
- Penyusunan training roadmap
- Individual development plan (IDP)
- Career development mapping
- Learning journey management
8. Succession Planning
- Talent pool management
- Succession planning strategy
- Leadership pipeline
- Pengembangan future leader
9. Digital Competency Management
- HR analytics
- Learning management system (LMS)
- Digital competency tools
- AI dan data-driven talent management
10. Competency-Based HR System
- Rekrutmen berbasis kompetensi
- Performance management
- Compensation & benefit linkage
- Competency-based career path
11. Change Management & Implementation
- Strategi implementasi competency system
- Stakeholder engagement
- Monitoring efektivitas program
- Continuous improvement competency management
12. Studi Kasus dan Workshop
- Workshop competency mapping
- Simulasi training mapping
- Penyusunan competency matrix
- Analisa skill gap organisasi
- Studi kasus pengembangan talent perusahaan
PT Prima Pelatihan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang training, sertifikasi, dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia untuk kebutuhan profesional maupun korporasi. Kami menyediakan berbagai program pelatihan berkualitas yang dirancang sesuai perkembangan industri, regulasi, dan kebutuhan dunia kerja modern. Didukung oleh trainer berpengalaman dan praktisi profesional, PT Prima Pelatihan Indonesia berkomitmen membantu individu serta perusahaan meningkatkan keterampilan, produktivitas, dan daya saing. Program yang tersedia mencakup pelatihan teknis, manajemen, legal, K3, sertifikasi profesi, hingga pengembangan soft skills. Dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, kami menghadirkan solusi pelatihan yang efektif, profesional, dan terpercaya di Indonesia Untuk Memahami Hal Tersebut Kami Meyelengarakan TRAINING TALENT COMPETENCY & TRAINING MAPPING 2026-2027
Kontribusi Bimtek Pelatihan :
- Biaya Kontribusi per peserta/orang sebesar: Rp. 6.000.000,- ( Enam Juta Rupiah), dan sudah termasuk Penginapan Hotel 1 kamar untuk 1 peserta ( Singel Bed) Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Biaya Kontribusi per peserta/orang sebesar: Rp. 5.000.000,- ( Lima Juta Rupiah ), dan sudah termasuk Penginapan Hotel 1 kamar untuk 2 peserta (Twin Bed) Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Biaya Kontribusi Paket Non Penginapan per peserta/orang sebesar: Rp. 4.000.000,- ( EmpatJuta Rupiah , Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Kegiatan dapat berupa IN-HOUSE TRAINING (dilaksanakan di ruang meeting Instansi peserta) dengan Minimal 8 Peserta.
FASILITAS PESERTA:
- Sertifikat Pelatihan dari Prima Pelatihan Indonesia ;
- Hardcopy, Modul dan Flashdisk;
- Penginapan Hotel 4 hari 3 malam (Sesuai paket permintaan);
- Konsumsi Dinner & Lunch, Coffee Break;
- Seminar Kit;
- ID Card Peserta dan Tas Pelatihan Eksklusif;
- Jaket
- Penjemputan Bandara ke Hotel Minimal
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI
Pendaftaran dapat Menghubungi Contact Person Panitia Pelaksana di No. HP/Whatsapp: 0812 3459 2947
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Siapa yang cocok mengikuti training ini?
Training ini cocok untuk HR Manager, HRD Staff, Learning & Development, Talent Management Team, Organizational Development, Training Coordinator, Supervisor, dan profesional yang terlibat dalam pengembangan SDM perusahaan.
2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?
Peserta akan memahami cara menyusun competency mapping dan training mapping yang efektif untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kesiapan talent organisasi.
3. Apakah training membahas competency framework?
Ya. Training membahas penyusunan competency framework mulai dari core competency, leadership competency, hingga functional competency.
4. Apakah peserta akan belajar training need analysis?
Ya. Peserta akan mempelajari teknik TNA, skill gap analysis, dan penyusunan training roadmap berbasis kompetensi.
5. Apakah ada praktik workshop?
Ya. Training dilengkapi workshop competency mapping, talent mapping, competency matrix, dan simulasi training mapping perusahaan.
6. Apakah training membahas digital HR dan AI?
Ya. Materi mencakup HR analytics, LMS, digital competency tools, dan penggunaan AI dalam talent management modern tahun 2026–2027.
7. Apakah peserta pemula bisa mengikuti?
Ya. Materi disusun mulai dari konsep dasar hingga implementasi praktis competency management perusahaan.
8. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya. Setiap peserta mendapatkan sertifikat training resmi.
9. Apakah training tersedia online dan offline?
Ya. Training tersedia dalam format online, offline, maupun in-house training sesuai kebutuhan perusahaan.
