Training & Konsultasi
Info TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAM 2026-2027
Info TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAM 2026-2027
DESKRIPSI
Training Personal Development Training Program 2026–2027 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membantu peserta mengembangkan potensi diri secara optimal melalui peningkatan kesadaran diri (self-awareness), pola pikir positif, motivasi, komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, serta kemampuan mengelola perubahan. Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis, keberhasilan seseorang tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis, tetapi juga oleh kemampuan mengembangkan karakter, membangun hubungan kerja yang baik, serta terus meningkatkan kualitas diri.
Pelatihan ini memberikan pendekatan yang komprehensif melalui pembelajaran interaktif, studi kasus, diskusi, simulasi, dan penyusunan rencana pengembangan diri (Personal Development Plan). Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu meningkatkan kepercayaan diri, produktivitas, profesionalisme, serta kesiapan menghadapi tantangan dan peluang dalam pengembangan karier maupun kehidupan pribadi.
Tujuan TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAM 2026-2027
- Memahami konsep dan prinsip dasar personal development.
- Meningkatkan kesadaran diri terhadap potensi, kekuatan, dan area yang perlu dikembangkan.
- Membangun pola pikir positif (growth mindset) dalam menghadapi tantangan.
- Meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi untuk mencapai tujuan pribadi maupun profesional.
- Mengembangkan kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang efektif.
- Meningkatkan kecerdasan emosional dalam bekerja dan berkolaborasi.
- Mengembangkan kemampuan manajemen waktu dan produktivitas kerja.
- Mengelola stres dan meningkatkan ketahanan diri (resilience).
- Menyusun Personal Development Plan sebagai panduan pengembangan diri yang berkelanjutan.
- Mendukung peningkatan kinerja individu dan organisasi.
Materi TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAM 2026-2027
Modul 1. Konsep Dasar Personal Development
- Pengertian personal development
- Pentingnya pengembangan diri dalam dunia kerja
- Karakteristik individu yang sukses
- Hubungan personal development dengan kinerja organisasi
- Tantangan pengembangan diri di era digital
- Siklus continuous improvement
Modul 2. Self Awareness (Kesadaran Diri)
- Mengenali potensi diri
- Identifikasi kekuatan dan kelemahan
- Nilai-nilai pribadi (Personal Values)
- Kepribadian dan gaya kerja
- Self assessment menggunakan berbagai pendekatan
- Membangun kesadaran terhadap perilaku diri
Modul 3. Self Leadership
- Konsep kepemimpinan terhadap diri sendiri
- Mengembangkan tanggung jawab pribadi
- Integritas dalam bekerja
- Inisiatif dan proaktif
- Membangun disiplin diri
- Menjadi pribadi yang dapat dipercaya
Modul 4. Growth Mindset
- Fixed mindset vs growth mindset
- Membangun pola pikir berkembang
- Menghadapi kegagalan sebagai pembelajaran
- Continuous learning
- Meningkatkan kemampuan adaptasi
- Mentalitas improvement
Modul 5. Membangun Kepercayaan Diri (Self Confidence)
- Faktor pembentuk kepercayaan diri
- Mengatasi rasa takut dan keraguan
- Public speaking dasar
- Personal appearance
- Positive self talk
- Mental preparation
Modul 6. Emotional Intelligence (EQ)
- Konsep Emotional Intelligence
- Mengenali emosi diri
- Mengendalikan emosi
- Empati terhadap orang lain
- Hubungan interpersonal
- Emotional resilience
Modul 7. Motivasi Diri
- Motivasi intrinsik dan ekstrinsik
- Menemukan tujuan hidup
- Achievement motivation
- Menjaga semangat kerja
- Konsistensi mencapai target
- Teknik meningkatkan motivasi
Modul 8. Goal Setting
- Menentukan tujuan hidup
- SMART Goals
- Menentukan prioritas
- Action Plan
- Monitoring pencapaian target
- Evaluasi tujuan
Modul 9. Time Management
- Prinsip manajemen waktu
- Analisis penggunaan waktu
- Menyusun jadwal kerja
- Prioritas pekerjaan
- Menghindari pemborosan waktu
- Teknik Time Blocking
- Pomodoro Technique
Modul 10. Personal Productivity
- Produktivitas individu
- Efektivitas vs efisiensi
- Menghilangkan kebiasaan menunda pekerjaan (Procrastination)
- Fokus pada pekerjaan bernilai tinggi
- Meningkatkan kualitas hasil kerja
- Evaluasi produktivitas
Modul 11. Komunikasi Efektif
- Komunikasi verbal
- Komunikasi non verbal
- Active Listening
- Teknik bertanya
- Memberikan feedback
- Komunikasi persuasif
- Presentasi profesional
Modul 12. Interpersonal Skill
- Relationship building
- Kerja sama tim
- Networking
- Kolaborasi lintas fungsi
- Mengelola konflik
- Negosiasi dasar
Modul 13. Problem Solving & Decision Making
- Identifikasi masalah
- Root Cause Analysis
- Brainstorming
- Fishbone Diagram
- Five Why Analysis
- Pengambilan keputusan
- Evaluasi solusi
Modul 14. Critical Thinking & Creative Thinking
- Berpikir kritis
- Analisis logis
- Pengambilan keputusan berbasis data
- Teknik berpikir kreatif
- Inovasi dalam pekerjaan
- Design Thinking dasar
Modul 15. Stress Management
- Penyebab stres kerja
- Dampak stres terhadap produktivitas
- Teknik relaksasi
- Mengelola tekanan kerja
- Work Life Balance
- Burnout Prevention
Modul 16. Adaptability & Change Management
- Menghadapi perubahan organisasi
- Adaptasi terhadap teknologi baru
- Fleksibilitas dalam bekerja
- Membangun mental tangguh
- Agile mindset
- Continuous Improvement
Modul 17. Character Building
- Integritas
- Kejujuran
- Disiplin
- Tanggung jawab
- Etika profesional
- Loyalitas
- Sikap positif
Modul 18. Personal Branding
- Membangun citra profesional
- Personal image
- Etika komunikasi
- Digital personal branding
- Networking profesional
- Reputasi di lingkungan kerja
Modul 19. Leadership for Everyone
- Dasar kepemimpinan
- Influencing Skill
- Coaching sederhana
- Delegasi
- Team motivation
- Leadership communication
Modul 20. Career Development
- Perencanaan karier
- Competency mapping
- Pengembangan kompetensi
- Learning agility
- Career roadmap
- Succession planning pribadi
Modul 21. Personal Development Plan (PDP)
- Evaluasi kondisi saat ini
- Menentukan kompetensi yang perlu dikembangkan
- Menyusun Individual Development Plan (IDP)
- Target jangka pendek
- Target jangka menengah
- Target jangka panjang
- Monitoring perkembangan
- Evaluasi berkala
PT Prima Pelatihan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang training, sertifikasi, dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia untuk kebutuhan profesional maupun korporasi. Kami menyediakan berbagai program pelatihan berkualitas yang dirancang sesuai perkembangan industri, regulasi, dan kebutuhan dunia kerja modern. Didukung oleh trainer berpengalaman dan praktisi profesional, PT Prima Pelatihan Indonesia berkomitmen membantu individu serta perusahaan meningkatkan keterampilan, produktivitas, dan daya saing. Program yang tersedia mencakup pelatihan teknis, manajemen, legal, K3, sertifikasi profesi, hingga pengembangan soft skills. Dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, kami menghadirkan solusi pelatihan yang efektif, profesional, dan terpercaya di Indonesia Untuk Memahami Hal Tersebut Kami Menyelenggarakan Training Personal Development Training Program 2026–2027.
- Biaya Kontribusi per peserta/orang sebesar: Rp. 6.000.000,- ( Enam Juta Rupiah), dan sudah termasuk Penginapan Hotel 1 kamar untuk 1 peserta ( Singel Bed) Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Biaya Kontribusi per peserta/orang sebesar: Rp. 5.000.000,- ( Lima Juta Rupiah ), dan sudah termasuk Penginapan Hotel 1 kamar untuk 2 peserta (Twin Bed) Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Biaya Kontribusi Paket Non Penginapan per peserta/orang sebesar: Rp. 4.000.000,- ( EmpatJuta Rupiah , Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Kegiatan dapat berupa IN-HOUSE TRAINING (dilaksanakan di ruang meeting Instansi peserta) dengan Minimal 8 Peserta.
FASILITAS PESERTA:
- Sertifikat Pelatihan dari Prima Pelatihan Indonesia ;
- Hardcopy, Modul dan Flashdisk;
- Penginapan Hotel 4 hari 3 malam (Sesuai paket permintaan);
- Konsumsi Dinner & Lunch, Coffee Break;
- Seminar Kit;
- ID Card Peserta dan Tas Pelatihan Eksklusif;
- Jaket
- Penjemputan Bandara ke Hotel Minimal
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI
Pendaftaran dapat Menghubungi Contact Person Panitia Pelaksana di No. HP/Whatsapp: 0812 3459 2947
FAQ Training Personal Development Training Program 2026–2027
1. Apa itu Training Personal Development Training Program 2026–2027?
Training Personal Development Training Program adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu peserta mengembangkan potensi diri, meningkatkan kompetensi personal dan profesional, serta membangun karakter, pola pikir, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai kinerja dan karier yang lebih baik.
2. Apa tujuan utama pelatihan ini?
Pelatihan bertujuan meningkatkan kesadaran diri, kepercayaan diri, kemampuan komunikasi, kecerdasan emosional, produktivitas, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan sehingga peserta mampu memberikan kontribusi yang lebih optimal bagi organisasi.
3. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini direkomendasikan untuk:
- Karyawan baru maupun berpengalaman
- Staff administrasi
- Supervisor
- Team Leader
- Manager
- Human Resources (HR)
- Customer Service
- Sales dan Marketing
- ASN, BUMN, dan BUMD
- Fresh Graduate
- Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi diri
4. Apakah pelatihan ini membutuhkan pengalaman kerja?
Tidak. Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta dari berbagai latar belakang pendidikan, jabatan, dan tingkat pengalaman.
5. Apa manfaat mengikuti Training Personal Development?
Manfaat yang diperoleh peserta antara lain:
- Mengenali potensi dan kekuatan diri.
- Meningkatkan kepercayaan diri.
- Mengembangkan pola pikir positif.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi.
- Mengelola emosi dan stres dengan lebih baik.
- Meningkatkan produktivitas kerja.
- Mengembangkan kemampuan kepemimpinan diri.
- Menyusun rencana pengembangan karier.
6. Materi apa saja yang akan dipelajari?
Materi pelatihan meliputi:
- Self Awareness
- Self Leadership
- Growth Mindset
- Emotional Intelligence
- Personal Productivity
- Time Management
- Goal Setting
- Communication Skills
- Interpersonal Skills
- Problem Solving
- Decision Making
- Stress Management
- Personal Branding
- Career Development
- Personal Development Plan (PDP)
7. Apakah pelatihan ini lebih banyak teori atau praktik?
Pelatihan menggunakan kombinasi teori dan praktik melalui diskusi interaktif, studi kasus, role play, simulasi, latihan individu, dan penyusunan rencana pengembangan diri agar materi dapat langsung diterapkan di tempat kerja.
8. Berapa lama durasi pelatihan?
Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 2 hari, namun dapat disesuaikan menjadi 1 hari, 3 hari, atau lebih sesuai kebutuhan organisasi.
9. Metode pembelajaran apa yang digunakan?
Metode yang digunakan meliputi:
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Role play
- Simulasi
- Workshop
- Brainstorming
- Self Assessment
- Individual Exercise
- Group Exercise
- Coaching
- Pre-test dan Post-test
10. Apakah peserta akan melakukan praktik selama pelatihan?
Ya. Peserta akan mengikuti berbagai praktik seperti analisis SWOT pribadi, latihan SMART Goals, simulasi komunikasi, role play, penyusunan Personal Development Plan, dan presentasi hasil pengembangan diri.
11. Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
Ya. Materi dapat dikustomisasi sesuai bidang industri, budaya perusahaan, tingkat jabatan peserta, dan tujuan pengembangan SDM organisasi.
12. Apakah pelatihan dapat dilaksanakan secara online?
Ya. Program tersedia dalam beberapa metode pelaksanaan:
- Tatap muka (Offline)
- Online melalui Zoom, Microsoft Teams, atau Google Meet
- Hybrid Learning
13. Apakah tersedia program In-House Training?
Ya. Program dapat diselenggarakan secara In-House Training khusus untuk perusahaan dengan materi, studi kasus, dan jadwal yang disesuaikan.
14. Bagaimana evaluasi peserta dilakukan?
Evaluasi dilakukan melalui:
- Pre-test
- Post-test
- Observasi selama simulasi
- Studi kasus
- Presentasi
- Penyusunan Action Plan
- Umpan balik dari instruktur
15. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya. Peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Kehadiran (Certificate of Attendance), sesuai ketentuan penyelenggara.
16. Apa manfaat pelatihan ini bagi perusahaan?
Pelatihan membantu perusahaan:
- Meningkatkan produktivitas karyawan.
- Mengembangkan budaya kerja yang positif.
- Meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.
- Mengurangi konflik di lingkungan kerja.
- Meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan.
- Mempersiapkan calon pemimpin masa depan.
17. Apakah pelatihan ini relevan untuk semua sektor industri?
Ya. Materi bersifat universal sehingga dapat diterapkan pada berbagai sektor seperti manufaktur, perbankan, asuransi, energi, pertambangan, rumah sakit, pendidikan, telekomunikasi, logistik, jasa, pemerintahan, BUMN, dan BUMD.
18. Apakah peserta akan mendapatkan panduan pengembangan diri setelah pelatihan?
Ya. Peserta akan dibimbing untuk menyusun Personal Development Plan (PDP) sebagai panduan pengembangan kompetensi yang dapat diterapkan setelah pelatihan selesai.
19. Bagaimana pelatihan ini mendukung pengembangan karier?
Pelatihan membantu peserta meningkatkan kompetensi inti, membangun profesionalisme, memperkuat kemampuan kepemimpinan, serta menyusun tujuan karier yang lebih jelas sehingga siap menghadapi tantangan dan peluang pengembangan jabatan.
20. Apa hasil yang diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini?
Setelah mengikuti Training Personal Development Training Program 2026–2027, peserta diharapkan mampu:
- Mengenali dan mengembangkan potensi diri secara optimal.
- Memiliki pola pikir positif dan adaptif.
- Berkomunikasi secara efektif dan profesional.
- Mengelola waktu, emosi, dan stres dengan baik.
- Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
- Menjadi individu yang percaya diri, berintegritas, dan siap menghadapi perubahan.
- Menyusun rencana pengembangan diri yang terukur untuk mendukung peningkatan kinerja dan karier secara berkelanjutan.
